सिचुआन रोंसी टेक्नोलॉजी कं, लिमिटेड

एक उद्यम है जो लीथियम बैटरी सुरक्षा बोर्ड और मिनी यूपीएस बैटरी पैक के अनुसंधान एवं विकास, उत्पादन, बिक्री और सेवा को एकीकृत करता है। एक पेशेवर इंजीनियरिंग टीम के साथ,हम डिजाइन और ग्राहक की जरूरतों के अनुसार अनुकूलित कर सकते हैं. "व्यावसायिकता पर ध्यान केंद्रित करना, व्यावहारिक और उद्यमी होना" और "गुणवत्ता पहले, अखंडता पहले और ग्राहक पहले" के सिद्धांत का पालन करना,हम अपने ग्राहकों को उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करते हैंवर्तमान में एचकेआईवीआई ब्रांड 50 देशों में प्रसिद्ध है।

लाभः रोंसी विभिन्न लिथियम बैटरी के अनुसंधान और विकास, उत्पादन, बिक्री और सेवा में लगे उच्च तकनीक उद्यम है; यह जीबी / आईएसओ 9001: 2016 / आईएसओ 9001:2015 गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली प्रमाणन, GB/T 45001:2020/ISO 45001:2018 व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली प्रमाणन, GB/T 24001:2016/ISO 14001:2015 पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली प्रमाणन;लिथियम बैटरी के क्षेत्र में 10 से अधिक वर्षों के कार्य अनुभव के साथ आर एंड डी और प्रबंधन टीम, और पूर्ण स्वचालित उत्पादन लाइनें और परीक्षण लाइनें; उत्पादों में 1-33 श्रृंखला लिथियम बैटरी सुरक्षा बोर्ड, सॉफ्टवेयर नियंत्रण बोर्ड, मुख्य रूप से मोबाइल इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों में उपयोग किए जाने वाले डीसी मिनी यूपीएस शामिल हैं,इलेक्ट्रिक स्कूटर, बड़ी इलेक्ट्रिक मोटरसाइकिलें, ऊर्जा भंडारण और अन्य क्षेत्र।

सिचुआन रोंसी टेक्नोलॉजी कं, लिमिटेड एक कंपनी है जो पावर बैटरी यूपीएस और बीएमएस प्रबंधन प्रणाली के अनुसंधान एवं विकास, उत्पादन और बिक्री पर केंद्रित है।

यह ACT समूह का एक ब्रांड कंपनी है जो ऑटोमोबाइल क्षेत्र और बैटरी क्षेत्र में कई वर्षों के अनुभव पर आधारित है, ताकि बैटरी संचार के लिए एक अधिक पेशेवर और विश्वसनीय ब्रांड बनाया जा सके,कार्यात्मक सुरक्षा और क्षमता प्रबंधन. पर्यावरण संरक्षण में मदद करने का व्यावसायिक दर्शन इलेक्ट्रिक वाहन उद्योग के विकास में योगदान देता है,चलो एक साथ एक बेहतर दुनिया बनाते हैं।

2016-

रोंसी स्थापित है

पेशेवर लिथियम बीएमएस से संबंधित समाधान प्रदाता बनने का लक्ष्य

2017-

एकीकृत सौर दीपक उत्पादों का शुभारंभ

एलईडी वाहनों के लिए लिथियम बीएमएस और एलईडी वाहनों के लिए लिथियम बीएमएस लॉन्च ने 3.2 वी एलईडी वाहनों को लॉन्च किया और इसके जीवन चक्र में सुधार किया।

2018-

प्राप्त राष्ट्रीय उच्च तकनीक प्रमाण पत्र

एचकेआईवीआईएल ने राष्ट्रीय उच्च-तकनीकी प्रमाण पत्र प्राप्त किया और अपने उत्पादन आधार का विस्तार 2000 वर्ग मीटर तक किया।

2019-

पोर्टेबल सौर ऊर्जा भंडारण उत्पाद।
सौर ऊर्जा भंडारण उत्पादों के लिए आरंभ किया गया बीएमएस

2021-

उत्पादन का और विस्तार
रोंसी ने बीएमएस के लिए एचकेआईवीआई ब्रांड पंजीकृत किया और ऊर्जा भंडारण क्षेत्र में प्रवेश किया।

2022-

विभिन्न बैटरी उत्पादों का शुभारंभ
स्थापित बैटरी पैक असेंबली लाइन ग्राहकों के लिए ऊर्जा समाधान प्रदान करना शुरू करती है

1ओईएम/ओडीएम डिजाइन सहायता

OEM और ODM के बीच मुख्य अंतरः

1बौद्धिक संपदा का स्वामित्व (आईपी): ओईएम के पास आईपी है, जबकि ओडीएम के पास आईपी है लेकिन ग्राहक के विनिर्देशों के अनुसार उत्पादन करते हैं।
2डिजाइन नियंत्रण: ओईएम के पास उत्पाद डिजाइन पर पूर्ण नियंत्रण होता है, जबकि ओडीएम ग्राहक की डिजाइन आवश्यकताओं का पालन करते हैं।
3ब्रांडिंगः ओईएम अपने उत्पादों को अपने ब्रांड नाम के तहत बेचते हैं, जबकि ओडीएम ग्राहक के ब्रांड नाम के तहत बेचे जाने वाले उत्पादों का निर्माण करते हैं।

ओईएम और ओडीएम के बीच का विकल्प कंपनी की विशिष्ट जरूरतों, क्षमताओं और रणनीतिक लक्ष्यों पर निर्भर करता है। कुछ कंपनियां ओडीएम मॉडल की लचीलापन और अनुकूलन पसंद कर सकती हैं,जबकि अन्य OEM मॉडल के नियंत्रण और ब्रांड मान्यता को महत्व दे सकते हैं.

2.बिक्री के बाद सेवा

गुणवत्ता, डिजाइन और सेवाओं में सुधार करते रहें, अपने ग्राहकों के साथ घनिष्ठ और दीर्घकालिक संबंध स्थापित करें, स्वास्थ्य और स्थायी विकास में कदम से कदम रखें।

1. वारंटी और गारंटीः
उत्पाद पर वारंटी या गारंटी प्रदान करना, जो निर्दिष्ट अवधि के भीतर दोषों या खराबी के मामले में उत्पाद की मरम्मत या प्रतिस्थापन को कवर करता है।ग्राहकों के लिए एक सुचारू और परेशानी मुक्त वारंटी दावा प्रक्रिया सुनिश्चित करना.
2मरम्मत और रखरखाव सेवाएं:
कंपनी के स्वयं के सेवा केंद्रों या अधिकृत सेवा प्रदाताओं के माध्यम से मरम्मत और रखरखाव सेवाएं प्रदान करना।
उत्पाद के रखरखाव के लिए आवश्यक स्पेयर पार्ट्स, सहायक उपकरण और उपभोग्य सामग्रियों तक पहुंच प्रदान करना। ग्राहक के लिए न्यूनतम डाउनटाइम के साथ समय पर और कुशल मरम्मत सेवाएं सुनिश्चित करना।
3तकनीकी सहायता और समस्या निवारण:
ग्राहकों को समस्याओं का समाधान करने और उत्पाद का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के तरीके सीखने में मदद करने के लिए फोन, ईमेल या ऑनलाइन चैनलों के माध्यम से तकनीकी सहायता प्रदान करना।या ग्राहकों को स्वयं निदान करने और मामूली समस्याओं को हल करने में सहायता करने के लिए FAQs.
4. उन्नयन और अद्यतनः
उत्पाद की कार्यक्षमता, प्रदर्शन या सुरक्षा में सुधार के लिए सॉफ्टवेयर या फर्मवेयर अपडेट की पेशकश करना।समय के साथ उत्पाद की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए हार्डवेयर अपग्रेड या सहायक उपकरण जोड़ने के लिए विकल्प प्रदान करना.
5रिटर्न और एक्सचेंजः
ग्राहकों को उचित समय सीमा के भीतर, स्पष्ट और परेशानी मुक्त वापसी नीति के साथ उत्पाद वापस करने की अनुमति देना।ग्राहक की असंतोष या मन परिवर्तन के मामले में उत्पाद के आदान-प्रदान या धनवापसी की सुविधा.
6ग्राहक प्रतिक्रिया और संबंध प्रबंधन:
ग्राहक के समग्र अनुभव को बेहतर बनाने के लिए ग्राहकों की प्रतिक्रिया, चिंताओं या शिकायतों को सक्रिय रूप से खोजना और संबोधित करना। ग्राहकों के साथ निरंतर संचार और जुड़ाव बनाए रखना,जैसे कि न्यूज़लेटर के माध्यम से, सर्वेक्षण, या वफादारी कार्यक्रम।प्रभावी बाद सेवा कंपनी और ग्राहक दोनों के लिए कई लाभों में योगदान कर सकती है।

3आपका स्वागत है।

जब आप हमारी कंपनी में आएंगे तो हम आपको लेने के लिए कार की व्यवस्था करेंगे और होटल बुक करने में आपकी मदद करेंगे। यदि आप स्थानीय दर्शनीय स्थल का दौरा करना चाहते हैं, तो हमारा सहयोगी आपके साथ होगा।

नेतृत्व दलः
कार्यकारी नेतृत्व, जिसमें सीईओ, संस्थापक और वरिष्ठ प्रबंधक शामिल हैं, कंपनी के लिए रणनीतिक दृष्टि और दिशा निर्धारित करते हैं।
प्रासंगिक उद्योग अनुभव, मजबूत निर्णय लेने के कौशल और कार्यबल को प्रेरित करने और प्रेरित करने की क्षमता वाले प्रभावी नेता कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं।

कार्यात्मक विशेषज्ञता:
एक अच्छी तरह से गोल टीम के साथ विविध विशेषज्ञता प्रमुख व्यावसायिक कार्यों में, जैसे विपणन, वित्त, संचालन, प्रौद्योगिकी, और मानव संसाधन,कंपनी के समग्र प्रदर्शन के लिए आवश्यक है.
टीम के भीतर विशेष कौशल और क्रॉस-फंक्शनल सहयोग का सही मिश्रण सुनिश्चित करने से कंपनी की क्षमताओं और समस्या-समाधान क्षमताओं को बढ़ाया जा सकता है।

प्रतिभा और संस्कृति:
शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करना, विकसित करना और उन्हें बनाए रखना एक मजबूत कंपनी टीम के निर्माण का एक महत्वपूर्ण पहलू है।
एक सकारात्मक, सहयोगी और सहायक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने से कर्मचारियों की व्यस्तता, उत्पादकता और प्रतिधारण में मदद मिल सकती है।
प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास और कर्मचारी मान्यता कार्यक्रमों में निवेश टीम के विकास और सामंजस्य में योगदान कर सकता है।

अनुकूलन क्षमता और चपलता:
आज के गतिशील व्यावसायिक वातावरण में, एक कंपनी की टीम को बदलती बाजार स्थितियों, तकनीकी प्रगति और उभरते रुझानों के अनुकूल और प्रतिक्रियाशील होना चाहिए।
निरंतर सीखने, नवाचार की संस्कृति को प्रोत्साहित करना और आवश्यक होने पर घूमने की इच्छा टीम को वक्र से आगे रहने में मदद कर सकती है।